Affaires sociales

Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)

Le CCAS est un établissement public administratif local chargé de conduire la politique sociale de la commune. Il est administré par un conseil d'administration composé pour moitié d'élus municipaux élus au sein du Conseil Municipal :

 

Elisabeth BONILLO DERAM, Présidente et Loetitia CORREIA DA SILVA, Vice-Présidente

  • Jean-Noël ASCAS
  • Ali BITAM
  • Audrey BORCA
  • Emilie PETIT
  • Hervé ROGISSART

et pour moitié de membres nommés par le maire parmi les personnes participant à des actions de prévention, d'animation ou de développement social notamment :

  • Emilie CIFRA
  • François DUNEZ
  • Xavier HELIN
  • Christiane NUCHELMANS
  • Nicole ROLAND
  • Isabelle VADÉ

Le Conseil d'Administration est présidé par le maire de la Commune.
Les demandes d'aide doivent être adressées par courrier et déposées en mairie à l'attention de Mme le Maire, des commissions ont lieu régulièrement pour étudier les dossiers.

 

Maison des Solidarités

Le CCAS de la Commune de Les Mazures ne dispose pas d'assistante sociale. Les services du Conseil Départemental sont à votre disposition pour des demandes spécifiques, la commune de Les Mazures dépend du secteur de Bogny sur Meuse pour les contacter vous devez vous adresser :

Maison des Solidarités - Direction des Solidarités
44 rue Roger Salengro
08120 BOGNY SUR MEUSE
Tél 03.24.32.04.72          Fax 03.24.35.19.59


ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural)

L'ADMR créée et développe des services à domicile pour répondre aux attentes de l'ensemble de la population, de la naissance à la fin de vie.

Différentes gammes pour répondre à tous les besoins :  

  • La gamme AUTONOMIE : pour accompagner au quotidien les personnes en perte d'autonomie (accidentées, handicapées ou âgées) et leurs aidants :

- Entretien du logement et du linge, courses

- Aide et accompagnement

- Préparation des repas ou livraison de repas à domicile

- Transport accompagné

- Téléassistance

- Aide aux aidants

• La gamme DOMICILE : pour vous faciliter la vie (devis gratuit)

- Ménage

- Repassage

- Petit bricolage

- Petit jardinage

• La gamme FAMILLE : pour vous aider ponctuellement ou quotidiennement dans votre vie de famille

- Garde d'enfants à domicile ou en accueils collectifs

- Soutien aux familles

- Action socio-éducative

 • La gamme SANTÉ : pour vous proposer des soins à domicile sur prescription médicale

- Services de soins infirmiers pour personnes âgées ou handicapées

 

 Les aides dont vous pouvez bénéficier :

• De nombreuses aides financières sont possibles en fonction de votre âge, de votre situation et de vos ressources. Lors de l'évaluation de vos besoins, l'ADMR pourra vous renseigner sur l'aide la plus adaptée à votre situation.

• Prises en charge par le Conseil Départemental, les caisses de retraite, les mutuelles ou la caisse d'allocations familiales.

• 50% des coûts sont déductibles de vos impôts (Article 199 sexdecies du Code Général des Impôts, sous réserve de modification de la législation) ou peuvent faire l'objet d'un crédit d'impôts.

 

 

Logo ADMRADMR RENWEZ
13 ter rue de la Boutillette
08150 RENWEZ
Tél Fax 03.24.58.66.05




L’Aide Individuelle à la Formation

L’Aide Individuelle à la Formation de France Travail s’adresse aux personnes qui veulent accéder à une formation directement liée à un projet professionnel, que l’objectif soit un retour à l’emploi, une reconversion ou l’acquisition de compétences recherchées localement. Elle peut contribuer au financement des frais pédagogiques, en partie ou en totalité, à condition que la formation réponde à un besoin identifié sur le marché du travail et qu’elle s’inscrive dans une trajectoire cohérente. Pour renforcer la demande, il convient de préciser le métier ciblé, de détailler les compétences travaillées, d’indiquer la durée et le coût, et d’appuyer les perspectives d’embauche avec des éléments concrets liés au territoire. Lors de l’étude, France Travail apprécie la solidité du projet, le format en présentiel ou à distance, la qualité de l’accompagnement, les prérequis, les modalités d’évaluation et la capacité du parcours à conduire réellement à une certification. Une démarche rigoureuse consiste aussi à rassembler un devis détaillé, vérifier les critères de qualité, proposer un calendrier réaliste et construire un plan de financement lisible, en combinant Aide Individuelle à la Formation, CPF et, selon les régions, aides du conseil régional, tout en anticipant le reste à charge et la manière de le couvrir. Une fois la prise en charge validée, un suivi régulier permet de piloter le parcours, d’ajuster l’organisation, de mesurer les progrès et de conserver des preuves d’acquis utiles pour la suite.

Ce dispositif peut également soutenir des préparations à des concours et à des sélections dans des domaines variés, notamment la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière, mais aussi la justice, les finances publiques, les douanes, la sécurité civile ou la défense, dès lors que la préparation est structurée et cohérente avec un projet d’emploi. Les épreuves écrites peuvent prendre des formes très différentes selon les concours, comme la note de synthèse, l’étude de cas, la composition, les QCM ou des questions courtes, parfois à partir d’un dossier, avec une attente forte sur la méthode, la précision des réponses, la gestion du temps et la capacité à organiser ses idées. À l’oral, le jury observe non seulement l’expression et l’argumentation, mais aussi la connaissance de l’institution, la capacité à analyser une situation professionnelle, la clarté du raisonnement et la posture attendue pour exercer dans le métier visé. Une préparation efficace repose sur une organisation progressive qui commence par un diagnostic initial, se construit avec un plan de travail réaliste sur la durée et combine des entraînements réguliers, des exercices chronométrés, des sujets type concours corrigés en détail, une veille des textes de référence, des fiches de synthèse et des simulations en conditions proches de l’examen. Il est aussi utile de prévoir des phases de consolidation pour les notions fragiles, des bilans réguliers pour mesurer la progression, ainsi que des entraînements ciblés sur les points les plus discriminants, par exemple la méthodologie, la rédaction, la prise de parole ou la gestion du stress. Lorsque c’est possible, le tutorat, le travail en petits groupes et les échanges entre candidats renforcent la dynamique, permettent de se situer par rapport au niveau attendu et accélèrent la correction des erreurs récurrentes.

Pour l’Éducation nationale, l’Aide Individuelle à la Formation peut accompagner une préparation orientée vers le concours de professeurs des écoles, en articulant apports théoriques, didactique, gestion de classe, entraînements à l’oral et retours individualisés, dans un cadre pensé pour tenir sur plusieurs mois. Afin de garder des repères fiables, il est possible de s’appuyer sur Objectif CRPE, qui rassemble le calendrier des épreuves et les dates de publication des résultats. Comme ces informations varient selon les académies, cette référence aide à construire une planification réaliste dès le départ, avec des objectifs intermédiaires et un rythme de travail mieux maîtrisé. Il devient alors plus simple d’alterner révisions, entraînements écrits, oraux blancs et bilans réguliers, tout en intégrant des temps de consolidation sur les points fragiles et des phases d’intensification à l’approche des épreuves. En structurant ainsi la préparation, on gagne en lisibilité, on limite les imprévus et on ajuste plus vite sa méthode pour progresser de façon continue jusqu’au concours.

 


La garantie VISALE : une solution gratuite pour faciliter l'accès au logement

La garantie VISALE, développée par Action Logement, est un mécanisme gratuit conçu pour favoriser l'accès au logement des jeunes et des personnes à la situation professionnelle fragile. Remplaçant le rôle traditionnel du garant, ce système prend en charge les loyers et charges impayés si le locataire rencontre des difficultés financières. Il offre ainsi une sécurité renforcée pour les bailleurs tout en facilitant l'intégration des locataires dans le secteur privé, notamment ceux souvent écartés en raison de leur statut professionnel.

Ce programme s'adresse principalement à deux catégories de locataires :

  • Les jeunes de 18 à 30 ans, qu'ils soient étudiants, alternants, jeunes actifs, fonctionnaires stagiaires ou en recherche d'emploi.
  • Les salariés de plus de 30 ans dans le secteur privé ou agricole, sous réserve d’être en CDI depuis moins de six mois ou en contrat précaire (CDD, intérim).

Dans les zones de forte demande locative, où la concurrence est rude, la garantie VISALE constitue un véritable levier d’inclusion. Elle permet à des profils jugés « à risque » de présenter une caution institutionnelle crédible et rassurante pour le bailleur. De plus, elle peut être combinée avec d’autres aides comme l'APL, ce qui la rend encore plus avantageuse financièrement.

Pour obtenir cette garantie, il suffit de faire une demande en ligne sur la plateforme officielle. Une fois validée, un visa certifié est délivré, et il doit être remis au propriétaire avant la signature du bail.

En cas de défaut de paiement, le propriétaire doit signaler la situation à Action Logement, qui couvrira les montants dus dans les limites prévues par la garantie. Le locataire pourra alors rembourser cette somme à travers un échéancier souple, sans frais ni pénalités.

Il est important de noter que la garantie VISALE ne remplace pas l’obligation pour le locataire de souscrire une assurance habitation, qui reste indispensable pour couvrir les risques courants liés à la vie quotidienne. En effet, cette assurance protège contre une multitude de sinistres, tels que les dommages électriques, les incendies, le vol de biens personnels ou encore le bris de glace. Elle offre également une couverture contre des événements imprévus comme les dégâts des eaux, qui peuvent entraîner des réparations coûteuses, et inclut souvent une responsabilité civile, essentielle pour couvrir les dommages causés à des tiers, que ce soit dans le logement lui-même ou dans les parties communes d’un immeuble. Cela permet de protéger le locataire et le propriétaire en cas de sinistre qui pourrait affecter les voisins ou d’autres personnes.

Pour les étudiants, la SMENO propose une couverture spécialement adaptée, qui répond aux besoins des jeunes locataires en matière de sécurité et de tranquillité d’esprit. En complément de la garantie VISALE, cette assurance permet aux étudiants de se protéger efficacement contre les imprévus, tout en garantissant une sécurité accrue pour leurs biens et leur responsabilité civile. Cela leur permet de vivre en toute sérénité dans leur logement tout en réduisant les risques financiers liés à des sinistres.

En conclusion, la garantie VISALE est une solution simple, gratuite et sécurisée qui rend l’accès au logement plus facile pour les jeunes et les actifs précaires, tout en offrant aux propriétaires une garantie contre les impayés.

 

 

 

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